Título:  Jefe(a) Relacionamiento Comunitario

El o la profesional que ocupe este cargo dentro de la compañía, será responsable de propiciar relaciones de calidad con stakeholders externos de la comunidad en las Comunas de Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera, diseñando, apoyando y ejecutando los planes de engagement, gestión de impacto y la estrategia de inversión social  de la Gerencia de Desempeño Social.

Las principales responsabilidades serán:

• Administrar en conjunto con las jefaturas comunales, las relaciones con stakeholders externos de Tierra Amarilla y Caldera, aportando a la resolución de conflictos, proceso de diálogo y participación de la comunidad en decisiones de inversión social.
• Supervisar los procesos de gestión de impacto de la Compañía asegurando el cumplimiento de las acciones asociadas a los impactos de la operación en la comunidad.
• Ejecutar planes de acción definidos para mejorar los índices de Licencia Social para Operar (SLO Index).
• Administrar en conjunto con las jefaturas comunales los programas de inversión social, mediante propuestas de intervención, convenios de ejecución, reportabilidad, cumplimiento presupuestario, estados de pago, etc. Además, desarrollar y supervisar los proyectos.
• Asegurar el lineamiento de los programas de inversión social con los objetivos del negocio principal de Candelaria, de manera que el cumplimiento de las metas de los programas con la comunidad colaboren directamente a mejorar el desempeño global de la empresa.
• Gestionar la ejecución de los Programas de Desarrollo de Proveedores Locales y de Empleo Local, en conjunto con las áreas operacionales y técnicas correspondientes.
• Coordinar y dar seguimiento a la implementación, los acuerdos y los compromisos adquiridos por la empresa en el marco de procesos de diálogo.
• Coordinar con otras áreas todo asunto comprendido dentro del proceso de diálogo con los stakeholders comunitarios, para informarlas, alinearlas y/o lograr su comparecencia.
• Realizar las actividades que involucran el desempeño de su rol, alineados al Sistema de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Negocio, Gobernanza, Medio Ambiente, Eficiencia Energética y Aspecto Social.
• Actuar de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional en consideración a los riesgos asociados y medidas de protección, en el desarrollo de las actividades del rol. Mantener una conducta alineada al código de conducta del negocio, ética, derechos humanos, diversidad e inclusión, acoso laboral y sexual, e informarse respecto a ello.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Título profesional Universitario o Técnico Superior en carreras de ciencias sociales (antropólogo, asistente social, cientista político, sociólogo, etc) o ingenierías afines al rubro minero.

• Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefaturas, trabajando en relacionamiento comunitario, proyectos de inversión social y coordinación de equipos.

• Conocimientos de diseño y ejecución de planes y/o estrategias en proyectos de inversión social y relacionamiento comunitario, así como también liderazgo para la conducción de equipos.

• Conocimiento y relaciones previas con organizaciones sociales (sindicatos, juntas de vecinos, ONG, fundaciones ) locales.

• Manejo computacional nivel usuario avanzado.

• Manejo de Microsoft Office, Word, Excel, PPT nivel intermedio.

• Disponibilidad para residir en cualquier comuna de la provincia de Copiapó.

• Licencia de conducir Clase B.

• Manejo de inglés nivel intermedio.

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.