Título:  Business Partner Operational Excellence

Descripción del cargo

Liderar iniciativas de valor que maximicen la eficacia, reduzcan costos y mejoren la productividad mediante la colaboración con equipos multidisciplinarios y realizar el análisis de datos, con el objeto de asegurar el cumplimiento del modelo operativo, alineado con los objetivos organizacionales de acuerdo con los estándares de la excelencia operacional. 

Responsabilidades principales | Actividades

1. Asesorar y apoyar a Directores, Gerentes y Subgerentes en la identificación, desarrollo y seguimiento de iniciativas estratégicas de excelencia operacional, utilizando un portafolio dinámico, enfoque metodológico y basado en datos. 
2. Fomentar la implementación de mejores prácticas mediante la coordinación con los equipos de trabajo, promoviendo una cultura de colaboración a través de la aplicación de metodologías de mejora continua y una gestión del cambio rigurosa. 
3. Identificar y analizar oportunidades de mejora en los procesos y costos a través del estudio de datos, disciplina estadística e interpretabilidad de las variables, para evaluar las oportunidades de optimización y priorizar aquellas iniciativas alineadas a los objetivos organizacionales. Además, debe reportar a la jefatura los avances de los proyectos activos de la excelencia operacional, en reuniones de manera periódica, para reconocer los avances, puntos críticos, entre otras temáticas. 
4. Facilitar talleres y sesiones de revisión de desempeño de procesos, proporcionando herramientas y metodologías para identificar oportunidades de mejora en el área.
5. Brindar apoyo y coaching a los líderes de área, supervisores y subgerentes, guiándolos en el diseño, implementación y seguimiento de estándares de procesos, como también facilitando entrenamientos en metodologías de mejora continua, tales como Lean y ágiles, como también la estandarización, el modelo operativo y gestión de activos.
6. Apoyar a su jefatura en la gestión de tareas y actividades imprevistas o de contingencia, colaborando en la resolución de problemas operativos y en la implementación de soluciones rápidas y eficaces.
7. Cumplir con todas las competencias y capacitaciones legales y reglamentarias para ejercer el cargo para el cual será contratado.
8. Realizar todas las actividades que involucran el desempeño de su rol, en consideración a los lineamientos del Sistema de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Negocio, Gobernanza, Medio Ambiente y Aspecto Social.
9. Para el desarrollo de las actividades del cargo, actuar de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional en consideración a los riesgos asociados y medidas de protección. 
10. Informarse y mantener una conducta alineada a las políticas de anticorrupción, ética, código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, acoso laboral y sexual.

Educación, Experiencia y Otros Requisitos

• Experiencia de 3 años en el ámbito minero, en trabajo directo en mantenimiento y operación.
• Conocimiento de framework/Lean.
• Nivel de Inglés Intermedio- Avanzado.
• Deseable conocimiento en estadísticas como Power BI.
• Deseable certificación de Sigma. 
• Licencia de conducir clase B.
• Disponibilidad para sistema de turno 4x3 en III región.