Título:  Business Partner Recursos Humanos

El/la profesional tiene como misión proveer asesoría a las Gerencias asignadas en los procesos de Recursos Humanos, entre los que están, desarrollo organizacional, atracción de talentos, compensaciones, relaciones laborales, efectividad organizacional y capacitación, además de gestionar requerimientos de los clientes internos y asesorar en la implementación de soluciones estratégicas de corto y largo plazo, con el objetivo de asegurar la disponibilidad de talentos y la ejecución de procesos, alineados con las políticas corporativas y aspectos legales, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.  

Las principales responsabilidades serán:

• Gestionar y controlar el cumplimiento del presupuesto del headcount de las áreas bajo su responsabilidad, considerando procesos de ingresos y salidas de personal.  
• Apoyar a ejecutivos, en el diseño y evaluación de casos de negocio, tales como cambios en la estructura organizacional, expansiones, nuevos procesos, internalización y externalización, entre otros. 
• Liderar y promover procesos de transformación cultural y full potencial, lo que implica ejecutar los planes de acción, implementar rutinas, aplicar encuestas y difundir información, entre otras actividades. 

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Debe contar con Título en Ingeniería Civil / Industrial / Comercial, Psicología y/o carrera afín.
• Debe contar con experiencia de 10 años en procesos de Recursos Humanos y 3 años en cargos similares (como HRBP). 
• Debe contar con Diplomado en recursos Humanos (deseable). 
• Debe contar con conocimiento en Success Factor (deseable).
• Debe contar con Inglés nivel intermedio. 
• Debe contar con residencia o disponibilidad para vivir en Copiapó.