Título:  Especialista Comunicaciones

El o la profesional que ocupe este cargo dentro de la compañía, será responsable de desarrollar e implementar la estrategia de comunicaciones interna velando por las mejores prácticas para impulsar una cultura organizacional alineado a las metas y valores de la compañía. Este rol implica una colaboración estrecha para desarrollar planes de comunicación con las diversas áreas para garantizar un despliegue efectivo y oportuno de las iniciativas comunicativas que apoyen el crecimiento y bienestar de la compañía.

Las principales responsabilidades serán:

• Diseñar, implementar distintas estrategias de comunicaciones que refuercen la misión, visión y valores de la empresa, evaluando la efectividad de éstas y ajustándolas según sea necesario para optimizar su impacto.
• Supervisar los distintos procesos de actualizaciones de las plataformas de comunicación interna, desarrollando nuevas estrategias de herramientas y plataformas según necesidades de la compañía.
• Administrar el servicio de comunicaciones integrado velando por el cumplimiento de la normativa legal, de seguridad y los alcances contratados (SLA).
• Diseñar, implementar y mejorar la estrategia y distintos planes de comunicaciones en el marco de la Nch3262 y otros sistemas de gestión que la compañía sostenga con los distintos responsables.
• Asesorar a RRHH y a las distintas áreas en materias comunicacionales en línea con la estrategia corporativa. Además de desarrollar guías de estilo y recursos para asegurar consistencia del lenguaje y relato.
• Medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna mediante encuestas, KPI, métricas de participación y retroalimentación de los trabajadores/as. Preparar, presentar y analizar la reportabilidad mensual, trimestral y anual de los resultados, visibilizando el impacto y abordaje de la estrategia de comunicaciones y el cumplimiento de los distintos planes y KPI asociados.

• Realizar y coordinar los procesos de presupuesto y Forecast de servicios a cargo, asegurando también un control y seguimiento de los costos asociados a los contratos y/o proveedores velando por el cumplimiento de éste y realizando las proyecciones y alertas necesarias.
• Participar activamente en reuniones de planificación y coordinación con las áreas con el fin de registrar y monitorear el avance de las distintas iniciativas más estratégicas comunicacionalmente.
• Coordinar colaborativamente con el área de comunicaciones externas una estrategia común de abordaje de todas aquellas iniciativas que deban ser conjuntamente trabajadas.
• Coordinar y participar activamente en todas las instancias necesarias de planificación y organización con el/la directora/a y Presidente ejecutivo/a y otros directores/as en forma periódica alineando la estrategia de comunicaciones internas.
• Implementar y promover iniciativas de Transformación en materias de comunicaciones que permitan promover una cultura alineada a los pilares estratégicos, modelo de liderazgo y valores de la compañía.
• Realizar las actividades que involucran a su rol, considerando los lineamientos del Sistema de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Negocio, Gobernanza, Medio Ambiente, Eficiencia Energética y Aspecto Social.
• Actuar de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional considerando los riesgos asociados y medidas de protección, en el desarrollo de las actividades propias del rol.  
• Mantener una conducta alineada al código de conducta del negocio, ética, derechos humanos, diversidad e inclusión, acoso laboral y sexual, e informarse respecto a ello.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Título profesional de Periodismo, Publicista y/o carrera a fin.
• A lo menos 5 años de experiencia en cargos similares en el área de comunicaciones.
• Experiencia y conocimiento en administración de contratos y gestión de cambio organizacionales.
• Dominio de herramientas de comunicación digital y plataformas de gestión de contenidos.
• Conocimiento avanzado en herramientas gráficas y de audiovisión.
• Conocimiento en comunicaciones con enfoque de género, contenido para redes sociales, podcast y radio.
• Manejo de inglés nivel intermedio.
• Disponibilidad para residir en la provincia de Copiapó.
• Disponibilidad para trabajar por sistema de turno 5x2 / 4x3 alternados.
• Licencia de conducir Clase B.
• Manejo avanzado en Microsoft Office.
• Deseable dominio sistema ERP SAP y Power BI.
• Deseable postítulo en área de comunicaciones estratégicas, marketing y/o similar.
• Deseable experiencia en la industria minera.

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.