Título:  Senior Reportabilidad y Compliance

El propósito del cargo es asesorar proactivamente a la administración y áreas operativas en la optimización de procesos mediante un enfoque integral de gestión de riesgos, control interno y compliance. Esto se logrará a través del seguimiento de planes de acción de auditoría, el liderazgo en la cultura de cumplimiento (Ética, MPD y Antitrust) y la mitigación oportuna de riesgos de negocio, con el fin de proteger los activos, asegurar la continuidad operacional, generar ahorros en costos y agregar valor sostenible a la organización.

Las principales responsabilidades serán:

• Seguimiento de Auditoría: Monitorear, documentar y validar la efectividad de los compromisos adquiridos por la Administración frente a observaciones de auditoría interna y externa (seguimiento riguroso de planes de acción).
• Compliance y Ética: Liderar y promover el proceso de Gestión de Riesgos de Negocio, asegurando el estricto cumplimiento del Modelo de Prevención de Delitos (Ley 20.393 y sus actualizaciones, como la Ley de Delitos Económicos), la normativa Antitrust (Libre Competencia) y el Código de Ética de la compañía.
• Talleres de Riesgo: Coordinar, facilitar y ejecutar anualmente talleres de identificación y evaluación de Riesgos Clave (Key Risks) con las distintas gerencias operativas y de soporte.
• Asesoría Interna: Actuar como socio estratégico (Business Partner) para los clientes internos, asesorándolos permanentemente en el diseño de controles mitigadores y en la autoevaluación de sus riesgos.
• Cartera de Inversiones (Capex): Participar activamente en el proceso anual de formulación y revisión de la cartera de inversiones, contribuyendo con una evaluación cualitativa y cuantitativa de los riesgos asociados a los grandes proyectos.
• Gestión del Cambio: Identificar en forma temprana cambios en los procesos, legislación o variables del entorno minero que pudieran impactar el perfil de riesgo de la compañía.
• Reporting de Alto Nivel: Preparar, consolidar y exponer reportes periódicos, KPIs e indicadores clave de riesgo (KRIs) para la Administración Local, Comités de Auditoría y la Vicepresidencia / Gobierno Corporativo.
• Sinergia Corporativa: Interactuar de forma constante, fluida y propositiva con los equipos globales de Gestión de Riesgos, Control Interno y Auditoría Interna Corporativa.
• Administración de Sistemas: Asegurar la integridad, actualización y correcto uso del Sistema Matriz de Riesgo (SMR) u otras plataformas tecnológicas destinadas al registro de riesgos y controles.
• Cultura de Riesgo: Fomentar una cultura organizacional orientada a la prevención, la transparencia y la gestión responsable del riesgo en todos los niveles de la compañía.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Título Profesional: Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín de mínimo 10 semestres.
• Postítulos / Certificaciones (Deseable): Certificaciones internacionales como CIA (Certified Internal Auditor), CRMA (Certification in Risk Management Assurance), diplomados en Gestión de Riesgos (COSO, ISO 31000) o Compliance / Ley de Delitos Económicos.
• Al menos 8 años de experiencia demostrable en áreas de gestión de riesgos corporativos, auditoría interna/externa (idealmente Big Four) o compliance.
• Experiencia previa en empresas del rubro minero, industrial pesado o de grandes proyectos de infraestructura.
• Dominio de marcos de trabajo internacionales: COSO ERM e ISO 31000.
• Conocimiento profundo de la legislación chilena aplicable: Ley 20.393 (Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas) y la nueva Ley de Delitos Económicos y Medioambientales.
• Familiaridad con normativas de Libre Competencia (Antitrust) y mejores prácticas de Gobierno Corporativo.
• Manejo de sistemas ERP (ej. SAP S/4HANA u otros módulos de control interno/GRC) y herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado) para la automatización del monitoreo.
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (hablado y escrito).