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Título:  Supervisor(a) Electrico Sag

Departamento:  Mantenimiento
Ubicación: 

Tierra Amarilla, AT, CL

Tipo de contrato: Permanente
Tipo de empleado: Empleado
Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio
Último día para postular:

 

Lundin Mining es una compañía minera canadiense con sede en Vancouver, Canadá, y tres minas en operación en Brasil y, Chile. Producimos materias primas que sustentan la infraestructura moderna y la electrificación. Nuestra visión estratégica es convertirnos en uno de los diez principales productores mundiales de cobre. Para lograrlo, estamos implementando una clara estrategia de crecimiento, que incluye el avance de uno de los proyectos de cobre, oro y plata más grandes del mundo en el Distrito de Vicuña, en la frontera entre Argentina y Chile, donde tenemos una participación del 50%. Lundin Mining cuenta con una trayectoria comprobada de creación de valor a través del crecimiento de recursos, excelencia operativa y desarrollo responsable. Las acciones de la Compañía cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto (LUN) y Nasdaq Estocolmo (LUMI). Obtenga más información en www.lundinmining.com.

El o la profesional será responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia de mantenimiento, confiabilidad y continuidad operacional de los molinos SAG (accionamiento de potencia GMD, sistema de control y motor eléctrico). Asegurar la máxima disponibilidad del activo, liderar el diagnóstico de fallas complejas, preparar paradas de planta u overhauls y auditar el ciclo de vida de la infraestructura eléctrica, de potencia y control en media y baja tensión. 

Las principales responsabilidades serán:

  • Definir y resguardar los parámetros de diseño y del fabricante del GMD.
  • Estrategias de mantenimiento: planes preventivos y predictivos a 6, 12 y 36 meses para motor anillo, cicloconvertidores y auxiliares (ISO 55000/55001).
  • Monitoreo de condición: air gap, descargas parciales, aislamiento, termografía y tendencias en tiempo real.
  • RCA / RCFA: investigar trips, detenciones no programadas y fallas recurrentes en equipos críticos.
  • Sistema de control: PLC/DCS, HMI, redes, enclavamientos y protección frozen charge; respaldos y control de cambios.
  • Diagnóstico de datos: Iba Analyzer, PI System y SIMOTION Scout para transitorios, logs y tendencias.
  • E-House y motor: integridad de salas eléctricas, GMD, lubricación, agua de enfriamiento e instrumentación (P&ID).
  • Mejora continua: eliminar defectos, gestionar riesgos del activo y transferir conocimiento a los equipos.
  • Paradas de planta: planificar y supervisar las actividades críticas de mantenimiento mayor del GMD y el SAG.
  • Repuestos críticos: controlar stock y estado de electrónica de potencia, tarjetas y repuestos del motor anillo.
  • OEM y terceros: coordinar a Siemens y empresas especializadas; contratos de servicio y garantías.
  • KPIs y presupuesto: disponibilidad, MTBF, MTTR y paradas no programadas; Budget y Forecast.
  • Procedimientos: elaborar y actualizar PTS/POS para intervenciones en el accionamiento.

¿Qué requisitos debes cumplir?

  • Formación académica en Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o afín. 
  • 5 a 8 años en mantenimiento y confiabilidad de plantas concentradoras de la gran minería.
  • Mantenimiento y diagnóstico de GMD y motores anillo Siemens.
  • Certificaciones en: Seguridad eléctrica NFPA 70E, Análisis de fallas RCA y FMECA; gestión de activos ISO 55000/55001.
  • Conocimiento en: SINAMICS SL150 (cicloconvertidores), SIMATIC S7-300/S7-400 y SIMOTION Scout; Iba Analyzer, Iba PDA y PI System; SAP ERP módulo PM: planificación, historial y costos. 
  • Conocimiento y experiencia en: Sistema de media y baja tensión, transformadores de potencia, celdas y normativa de seguridad eléctrica. Lectura de P&ID, unifilares y control de sistemas de lubricación de molinos. 
  • Licencia de conducir clase B.
  • Disponibilidad para trabajar en turno 4x4 presencial en faena.

Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso, equitativo y accesible. Para solicitar algún tipo de acomodación en cualquier etapa del proceso, contacte a nuestro Equipo de Adquisición de Talento.

 

 

Identificación de la solicitud: 4852

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