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Título:  ANL ADM PESSOAL III

Departamento:  Funções de suporte de negócios
Localização: 

Alto Horizonte, GO, BR, 76560-000

Tipo de contrato: Prazo Indeterminado
Tipo de funcionário: Empregado Próprio
Tipo de trabalho: Em casa / Virtual
Último dia para inscrição:
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A Lundin Mining é uma empresa canadense de mineração diversificada, que produz metais imprescindíveis para a sociedade de forma responsável. Possui operações na Argentina, Brasil, Chile, Portugal, Suécia e Estados Unidos.

Localizada no município de Alto Horizonte, no norte do estado de Goiás, a empresa possui uma mina a céu aberto de cobre-ouro, de longa vida útil, a primeira mina brasileira controlada e operada pela Lundin Mining.

A companhia emprega cerca de 2.000 pessoas no Brasil, incluindo empregados próprios e terceiros.

 

JÁ IMAGINOU COMO SERIA SABER O QUE VAI ACONTECER NO MERCADO DE TRABALHO NO FUTURO?

 

Nós acreditamos que o futuro de qualquer negócio está nas mãos dos seus empregados, são eles que vão ditar o sucesso ou fracasso. E acreditando nisso, nós buscamos cada vez mais entender as necessidades das pessoas, para que nosso sucesso como empresa seja o seu sucesso.

Diferentemente do que acontecia alguns anos atrás, cresceu a busca por um ambiente de trabalho com valores e propósitos claros, por respeito e valorização de pessoas.

Hoje em dia, o trabalho não pode ser visto apenas como meio de sobrevivência, as pessoas querem alcançar autorrealização no que fazem. Nós queremos que seja um propósito maior, ou seja, o trabalho deve contribuir para algo significativo em sua vida.
 
E então? Deseja fazer a diferença atuando em uma das maiores minas do Brasil, em um grupo forte, presente em seis países?

Descrição da Vaga

Responsável pela gestão técnica e estratégica da Folha de Pagamento, garantindo 100% de conformidade legal e acuracidade nos processos.

Responsabilidades e Atribuições

    • Processar e conferir a folha de pagamento integral (salários, variáveis, encargos e rescisões).
    • Garantir o cumprimento das obrigações legais e acessórias, com foco no eSocial, encargos trabalhistas e previdenciários.
    • Administrar e garantir o fluxo de admissões, movimentações e desligamentos conforme a legislação vigente.
    • Responsável por garantir a acuracidade das informações relacionadas a férias, afastamentos, empregados estáveis e controle de frequência.
    • Garantir a gestão e atualização de dados cadastrais e documentação trabalhista.
    • Gerar e validar arquivos bancários para o pagamento de salários e encargos.
    • Garantir o fiel cumprimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho.
    • Realizar homologações trabalhistas;
    • Atuar como preposto em audiências trabalhistas, mantendo interface com a área jurídica.
    • Orientar empregadores e gestores sobre normas, procedimentos internos e legislação vigente.
    • Acompanhar e analisar as contas de remuneração (real x orçado), propondo ações corretivas para desvios.
    • Elaborar indicadores gerenciais (KPIs) de custo de pessoal, horas extras, absenteísmo, headcount e turnover.
    • Disponibilizar relatórios analíticos para apoio à tomada de decisão da diretoria.
    • Identificar oportunidades de melhoria contínua e automação de processos dentro da folha de pagamento.
    • Elaborar e disponibilizar os KPI’s da área de folha para os Consultores Internos;
    • Elaborar e revisar as práticas e normas da folha de pagamento;
    • Calcular e gerar informações necessárias para contabilização mensal da folha de pagamento;
    • Reportar as informações necessárias ao governo e garantir o recolhimento dos encargos (INSS, FGTS,  IR, etc.);
    • Apontar necessidade de melhoria no sistema de folha e diligenciar junto à Consultoria;
    • Validação de atualizações do software de folha;
    • Executar o cálculo de pagamento de Participação nos Resultados.

Requisitos e Qualificações

FORMAÇÃO: Superior Direito, Administração ou áreas correlatas, MBA ou especialização em Humanas ou Relações Trabalhistas;

IDIOMAS: Inglês Intermediário ( desejável);

INFORMÁTICA: Pacote Office Avaçado;

EXPERIÊNCIA EM: atividades correlatas;

CONHECIMENTOS EM: 

  • Sistema SAP (Indispensável).
  • Legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio de eSocial e encargos.
  • Excel intermediário ou avançado.

Responsabilidades em HSSD:

  • Estar alinhado com os nossos valores: Segurança, Respeito, Integridade e Excelência.
  • Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining;
  • Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança;
  • Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos;
  • Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade;
  • Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade.
  • Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho;
  • Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão;
  • Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade.

 

Venha fazer parte da Lundin Mining!

Incentivamos e promovemos a diversidade e inclusão. Aqui você pode ser quem é, independente de sua raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade ou deficiência. Esperamos que sua experiência junto com a gente seja incrível.

 

Além de um excelente ambiente de trabalho, você também terá:
•    Terapia Ocupacional
•    Gympass
•    Assistência Médica
•    Assistência Odontológica
•    Participação nos Resultados
•    Transporte
•    Vale Alimentação
•    Refeitório
•    Empréstimo Consignado
•    Auxílio Material Escolar
•    Incentivo Educação e Idiomas
•    Previdência Privada
•    Seguro de Vida.

 

Nº da requisição: 4480

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