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Título:  ANL CONS INTERNA III

Departamento:  Funções de suporte de negócios
Localização: 

Alto Horizonte, GO, BR, 76560-000

Tipo de contrato: Prazo Indeterminado
Tipo de funcionário: Empregado Próprio
Tipo de trabalho: Trabalho no escritório / Local
Último dia para inscrição:
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A Lundin Mining é uma empresa canadense de mineração diversificada, que produz metais imprescindíveis para a sociedade de forma responsável. Possui operações na Argentina, Brasil, Chile, Portugal, Suécia e Estados Unidos.

Localizada no município de Alto Horizonte, no norte do estado de Goiás, a empresa possui uma mina a céu aberto de cobre-ouro, de longa vida útil, a primeira mina brasileira controlada e operada pela Lundin Mining.

A companhia emprega cerca de 2.000 pessoas no Brasil, incluindo empregados próprios e terceiros.

 

JÁ IMAGINOU COMO SERIA SABER O QUE VAI ACONTECER NO MERCADO DE TRABALHO NO FUTURO?

 

Nós acreditamos que o futuro de qualquer negócio está nas mãos dos seus empregados, são eles que vão ditar o sucesso ou fracasso. E acreditando nisso, nós buscamos cada vez mais entender as necessidades das pessoas, para que nosso sucesso como empresa seja o seu sucesso.

Diferentemente do que acontecia alguns anos atrás, cresceu a busca por um ambiente de trabalho com valores e propósitos claros, por respeito e valorização de pessoas.

Hoje em dia, o trabalho não pode ser visto apenas como meio de sobrevivência, as pessoas querem alcançar autorrealização no que fazem. Nós queremos que seja um propósito maior, ou seja, o trabalho deve contribuir para algo significativo em sua vida.
 
E então? Deseja fazer a diferença atuando em uma das maiores minas do Brasil, em um grupo forte, presente em seis países?

Resumo da função

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando a estratégia de pessoas aos objetivos do negócio, contribuindo para a performance organizacional, fortalecimento da cultura, desenvolvimento de lideranças e sustentabilidade operacional. Responsável por analisar, implementar e monitorar os processos de Recursos Humanos, assegurando aderência às diretrizes corporativas e promovendo soluções de pessoas que suportem os desafios do negócio de forma proativa e integrada.

Principais responsabilidades | Atividades

Atendimento às áreas operacionais, atuando junto às lideranças da Mina, Planta, Manutenção, Operações e áreas de suporte, conforme necessidade organizacional.

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais e de pessoas;
• Desenvolver relacionamento consultivo com gestores, influenciando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes de alta performance;
• Participar do planejamento estratégico de workforce e estrutura organizacional;
• Atuar como agente de transformação cultural e organizacional;
• Promover ações de engajamento, clima organizacional e experiência do colaborador;
• Conduzir análises organizacionais e apoiar revisões estruturais;
• Apoiar a gestão da mudança em projetos estratégicos.

• Atuar como coach para desenvolvimento das lideranças;
• Mapear e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Garantir a efetividade dos programas de avaliação de desempenho e avaliação por competências;
• Implementar e acompanhar programas de carreira e sucessão;
• Suportar gestores em movimentações de pessoal, promoções e desligamentos;
• Conduzir análises de desligamento e propor ações preventivas;
• Garantir interface entre áreas clientes e subáreas de RH (R&S, T&D, Remuneração, DP etc.);
• Apoiar elaboração e controle do orçamento de pessoal;
• Garantir indicadores de pessoas para suporte à tomada de decisão;
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança;

• Participar de pesquisas salariais e análises de mercado;
• Promover ações voltadas para diversidade, inclusão e desenvolvimento da mão-de-obra local;
• Conduzir fóruns gerenciais para discussão de temas organizacionais e de pessoas;
• Revisar e manter atualizada a estrutura de cargos da organização.

Formação, Experiência e Outros Requisitos

Formação: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
Idiomas: Inglês avançado.
Informática: Pacote Office avançado.
Experiência: Experiência sólida em Business Partner, Consultoria Interna de RH ou posições estratégicas de Recursos Humanos.

Responsabilidades em HSSD:

  • Estar alinhado com os nossos valores: Segurança, Respeito, Integridade e Excelência.
  • Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining;
  • Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança;
  • Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos;
  • Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade;
  • Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade.
  • Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho;
  • Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão;
  • Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade.

 

Venha fazer parte da Lundin Mining!

Incentivamos e promovemos a diversidade e inclusão. Aqui você pode ser quem é, independente de sua raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade ou deficiência. Esperamos que sua experiência junto com a gente seja incrível.

 

Além de um excelente ambiente de trabalho, você também terá:
•    Terapia Ocupacional
•    Gympass
•    Assistência Médica
•    Assistência Odontológica
•    Participação nos Resultados
•    Transporte
•    Vale Alimentação
•    Refeitório
•    Empréstimo Consignado
•    Auxílio Material Escolar
•    Incentivo Educação e Idiomas
•    Previdência Privada
•    Seguro de Vida.

 

Nº da requisição: 4473

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