Título:  ANL PERF SOC III

Descrição da Vaga

• O Analista de Performance Social Sr. tem por desafio a realização de estudos socioeconômicos necessários para melhor entender os impactos e riscos sociais da Lundin Mining, na mina de Chapada, promovendo uma sólida compreensão das comunidades, seus valores e modos de vida, tanto diretamente em trabalhos de campo, como contratando e supervisionando consultores externos.
• Estabelecer e manter ações de engajamento com as partes interessadas locais e as comunidades diretamente afetadas pelas operações e projetos de Chapada, com instituições/stakeholders zona urbana e com os proprietários rurais nas áreas vizinhas ao site da empresa.
• A função exige comportamento ético e habilidades bem desenvolvidas para se comunicar e realizar engajamento inclusivo e efetivo com um diversificado grupo de stakeholders locais, considerando a cultura e costumes locais.
• OApoiar programas de desenvolvimento socioeconômicos e de investimento social, o que requer coordenação com outros departamentos, como Meio Ambiente, RH, Relações Externas e Suprimentos, Projetos e Operações.
• Responsável por realizar atividades de avaliação de impactos dos investimentos sociais da empresa, e de monitoramento da contribuição da mineração à economia local, elaborando relatórios;
• Apoiar e realizar ações de conscientização em relações com a comunidade com o público interno.
• Apoiar o planejamento estratégico da área e executará ações táticas de relações com a comunidade e a manter sua Licença Social para Operar.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar estudos e análises socioeconômicas, linha de base social, impacto e risco social; perfil das comunidades e afluxo; relatórios para atendimento às condicionantes meio sócio;

• Elaborar e atualizar procedimentos e processos de performance social e de engajamento com partes interessadas no Sistema de Gestão da empresa, de acordo com Normas e Padrões;
• Planejar e realizar ações/reuniões de engajamento com a comunidade / stakeholders locais para construir relacionamento entre a empresa e a comunidade
• Identificar, mapear e interagir com os moradores das áreas rurais afetadas por Chapada, identificando e tratando preocupações das comunidades, de acordo com mensagens aprovadas;
• Coletar, registrar e monitorar indicadores das ações de engajamento, preocupações e reclamações, incidentes e solicitações das comunidades, dados sociais, culturais e econômicos dos moradores diretamente afetados e de stakeholders locais.
• Apoiar a realização de programas de desenvolvimento e diversificação da economia local, e programas de conteúdo local: empregos e compras;
• Apoiar ações de reassentamento e compensação de acordo com IFC PS5, quando necessário;
• Apoiar processo de mapeamento das partes interessadas e plano de engajamento;
• Planejar, executar e monitorar programas/projetos de investimento social; realizar atividades de monitoramento de processos e de avaliação de impactos dos investimentos sociais da companhia e acompanhar indicadores da contribuição da mineração à economia local.
• Realizar análise estratégica e tática de performance social, planejando e executando atividades de engajamento e, monitorando indicadores de modo a alcançar as metas estabelecidas, por meio da elaboração de relatórios mensais.
• Apoiar na elaboração e monitoramento do orçamento do setor.

Requisitos e Qualificações

FORMAÇÃO: Ensino superior, preferencialmente em área de Ciências Sociais e humanas

IDIOMAS: Inglês intermediário

INFORMÁTICA: Avançado pacote Office

TEMPO MÍNIMO EXPERIÊNCIA: 5 anos de experiência em atividades correlatas, preferencialmente em empresas de grande porte e mineração.

• Gestão de conflitos e negociação; estudos socioeconômicos, sistema de gestão; programas e projetos de investimento social, gerenciamento de riscos.
• Ter habilidades desenvolvidas para manter comunicação respeitosa com partes interessadas de um amplo espectro de perfis, desde políticos, religiosos e profissionais, até líderes informais e moradores da zona rural, comunicando-se claramente em formatos escrito, visual (diagramas, apresentações de slides) e oral.
• Comportamento ético, disciplina para seguir políticas corporativas e resguardar a confidencialidade das informações a que terá acesso.
• Elaboração de relatórios, monitoramento de indicadores e metas, elaboração e acompanhamento de orçamentos.
• Vivência com a cultura e comportamento rural.

Boa capacidade de organização e de executar tarefas sem supervisão permanente.