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Título:  ASSISTENTE DE CONTRATOS I

Departamento:  Cadeia de suprimentos
Localização: 

Alto Horizonte, GO, BR, 76560-000

Tipo de contrato: Prazo Indeterminado
Tipo de funcionário: Empregado Próprio
Tipo de trabalho: Trabalho no escritório / Local
Último dia para inscrição:
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Nós acreditamos que o futuro de qualquer negócio está nas mãos dos seus empregados, são vocês que vão ditar nosso sucesso ou nosso fracasso. É acreditando nisso que nós buscamos cada vez mais entender as necessidades das pessoas, para que nosso sucesso como empresa seja o seu sucesso.
Hoje em dia, o trabalho não pode ser visto apenas como meio de sobrevivência, as pessoas querem alcançar autorrealização no que fazem. 
Nós queremos que seja um propósito maior, ou seja, o trabalho deve contribuir para algo significativo em sua vida.
Está pronto para dar o próximo grande passo em sua carreira?

 

Regras para candidatura Interna

 

Conforme Procedimento de Recrutamento e Seleção, a candidatura interna deverá preencher os seguintes requisitos:
1. A inscrição será aceita somente se realizada via sistema SF;
2. A candidatura será aceita para empregados que tenham tempo maior ou igual a 12 meses de admissão e/ou promoção (critério de elegibilidade);
3. Informar o gestor sobre a participação no Processo Seletivo.

Descrição da Vaga

Responsável por fornecer suporte operacional e administrativo à gestão de contratos, com foco na mobilização de empregados, acompanhamento de treinamentos, comissionamento de ativos (veículos, máquinas e equipamentos) e análise da documentação legal pertinente, garantindo conformidade, organização e fluidez dos processos relacionados ao ciclo de vida contratual.

Responsabilidades e Atribuições

  • Realizar os registros cabíveis de cada contrato nos sistemas internos da empresa.
  • Receber e analisar detalhadamente a documentação legal dos empregados a serem mobilizados (RG, CPF, CTPS, exames etc.), verificando sua integridade e validade, conforme legislação e normas internas. Identificar pendências, solicitar regularizações e manter os registros atualizados nos sistemas.
  • Acompanhar o fluxo de aprovação da mobilização junto às áreas competentes (RH, SSO etc.).
  • Prestar suporte às empresas contratadas quanto à documentação necessária para mobilização/comissionamento.
  • Agendar os empregados nas turmas de treinamento conforme os procedimentos estabelecidos.
  • Receber e analisar a documentação de veículos, máquinas e equipamentos (notas fiscais, termos de cessão, subcontratações etc.), garantindo conformidade com as normas internas e regulamentações, solicitando correções e mantendo os registros atualizados.
  • Acompanhar a execução do headcount de terceiros previsto para cada contrato.
  • Garantir conformidade com as políticas internas, legislação aplicável e zelar pela confidencialidade de dados contratuais, de empregados e ativos.

Requisitos e Qualificações

REQUISITOS BÁSICOS

FORMAÇÃO: Ensino superior em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.

INFORMÁTICA: Conhecimento em Pacote Office.

EXPERIÊNCIA MÍNIMA: Vivência em atividades correlatas.

 

CONHECIMENTOS EM
  • Legislação trabalhista e tributária aplicada a contratos;
  • Análise e interpretação de cláusulas contratuais;
  • Familiaridade com sistemas de gestão (ERP) e plataformas de gestão contratual.

Responsabilidades em HSSD:

  • Estar alinhado com os nossos valores: Segurança, Respeito, Integridade e Excelência.
  • Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining;
  • Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança;
  • Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos;
  • Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade;
  • Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade.
  • Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho;
  • Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão;
  • Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade.

 

Nº da requisição: 4081

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